【近況報告】「できること」を増やすのではなく、「経営者に伴走できる範囲」を広げています_Irodoricollabo（イロドリコラボ）
ページをご覧いただき、ありがとうございます。 Irodoricollabo（イロドリコラボ）の鈴木です。
最近、自分自身の活動を振り返ってみると、数年前と比べて、相談いただくテーマや関わる領域がかなり広がってきたと感じています。
もともとは、営業、WEB、人材採用といった分野を中心に活動してきました。
その後、中小企業の経営者様と継続的に関わらせていただく中で、AI・DX、業務改善、人事・組織、管理職育成、健康経営、そして事業承継まで、少しずつテーマが広がってきました。
ただ、自分の中では「何でも屋になろう」と考えているわけではありません。
むしろ、
「経営者や現場の方と長く関わっていると、ひとつの課題だけでは終わらない。」
ということを実感する機会が増えた結果だと思っています。
■ 採用の相談から、組織づくりへ
例えば、最初は「人を採用したい」というご相談だったとしても、実際に話を聞いていくと、 「入社しても育てる仕組みがない」 「管理職が忙しく、部下と話す時間が取れていない」 「評価基準が曖昧になっている」 「業務がベテラン社員に集中している」
といった別の課題が見えてくることがあります。
採用だけを改善しても、その後の育成や定着につながらなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため最近では、人事評価制度、教育ロードマップ、メンター制度、1on1、管理職・次世代リーダー育成など、「採用した後」に関わるテーマについても学びと実践を深めています。
■ AIやDXも、最後は「人」の問題になる
AIやDXについても同じです。
生成AIやクラウドツールを導入すれば、それだけで業務が変わるわけではありません。
「誰が使うのか」 「どうやって社内へ定着させるのか」 「今までの仕事のやり方をどう変えるのか」
というところまで考えなければ、せっかく導入したツールも使われなくなってしまいます。
だからこそ、AI・DXと人材育成は別々ではなく、これからますます一緒に考える必要があるテーマだと感じています。
私自身も、AI・DXに関する学習や実務経験を重ねながら、「導入すること」よりも「使える状態をつくること」を意識して支援しています。
■ 健康や働き方も、経営課題のひとつ
最近は、健康経営や従業員の働きやすさについて考える機会も増えました。
健康というと福利厚生の話に見えるかもしれません。
しかし実際には、 ・人材の定着 ・社内コミュニケーション ・生産性 ・採用力 ・管理職の負担
など、経営や組織の課題とかなり密接につながっています。
会社を成長させることと、そこで働く人が長く活躍できる環境をつくること。
この両方を考えられる支援者でありたいと思っています。
■ 事業承継は、自分自身の経験ともつながっています
もうひとつ、今後さらに深めていきたいのが事業承継です。
私は以前、自分でWEB制作事業を立ち上げ、その後M&Aによる事業譲渡を経験しました。
現在は事業承継に関する資格も取得し、改めてこの分野について学んでいます。
事業承継は、単に会社を「売る」「引き継ぐ」という話ではありません。
その前には、
・経営者に依存している業務を整理する ・会社の強みを言語化する ・後継者や管理職を育成する ・営業や採用の仕組みを整える ・業務を標準化、デジタル化する
といった準備があります。
そして承継後には、新しい経営体制を軌道に乗せるための支援も必要になります。
これまで経験してきた営業、採用、WEB、組織づくり、AI・DXといった領域が、事業承継というテーマの中でつながっていくことにも面白さを感じています。
■ 「専門をひとつに絞る」より、経営を横断して考えられる人へ
私は、ひとつの分野だけを極める専門家とは少し違う道を歩んできました。
人材業界、WEB、営業、マネジメント、起業、事業譲渡、そして現在の中小企業支援。
一見するとバラバラに見える経験ですが、今振り返ると、すべて「人や会社が前へ進むために、どうすればよいかを考える仕事」だったように思います。
これからも、資格や知識を増やすこと自体を目的にするのではなく、実際の現場で使える形に変えながら、「相談されたテーマだけを見るのではなく、その背景にある経営課題まで一緒に考えられる人」でありたいと思っています。
AI・DX、営業、人材採用、組織づくり、人材育成、健康、事業承継。
活動領域はこれからも変わっていくかもしれません。
それでも、
「話を聞き、整理し、一緒に考え、できるところから形にする」
というスタンスは変わらず大切にしていきます。
今後も、日々の実践や学び、新しく取り組んでいるテーマなどについて、このブログで少しずつご紹介していきたいと思います。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
イロドリコラボ（Irodoricollabo） 鈴木